加强金融人力资源建设
来源： 作者： 发布时间：2007-11-23
金融是现代经济的核心。金融体制改革是建立和完善社会主义市场经济的重要组成部分。“十一五”期间，加快金融体制改革，促进金融业稳定健康发展，离不开强有力的人才保证和智力支持。我们必须加强金融人力资源建设，实施金融人才培养工程。
改革开放以来，我国金融业不断发展壮大，对外开放水平不断提高，已形成多种金融机构并存、功能齐全、分工协作、互为补充的多层次金融机构体系。随着经济发展水平的进一步提高以及国际竞争的加剧，“十一五”时期，我们必须进一步加强和改善金融宏观调控，完善金融机构的公司治理结构，提高金融资产质量、盈利能力和服务水平。这就要求我们必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，加强金融业人力资源建设，着力实施金融人才培养工程，为进一步适应我国加快金融体制改革的新形势培养更多更好的金融人才，为全面提升我国金融业竞争力提供强有力的人力资源支持。 人力资源是经济增长的动力之源。着力开发我国人力资源，实施人才强国战略，努力使我国从人力资源大国向人力资源强国转变，是全面建设小康社会的内在保证。当今世界，人才资源作为最重要的战略资源，已成为国际竞争的焦点，在综合国力的竞争中越来越具有决定意义。在新技术革命的推动下，新一轮的国际竞争归根到底是人才的竞争，谁拥有人才优势，谁就拥有竞争优势。尤其值得我们高度重视的是，进入新世纪以来，世界各国特别是一些经济发达国家纷纷创新各自的人力资源开发战略，制定了一系列政策措施，着力争夺高素质人才。面对激烈的国际竞争，只有及早动手，着力增强我国人才的国际竞争实力，才能争取主动。“十一五”时期，我国在进一步加快金融体制改革的进程中，一项重要内容就是全面提高金融业对外开放水平，提升我国金融业竞争力。为此，我们在日益激烈的国际竞争形势下，必须及时主动地适应国内外形势的发展变化，按照中央部署，加快推进人才强国战略，进一步加强金融人力资源建设。要努力把握现代金融走势，努力培养造就一支政治素质好、具有战略眼光、熟悉国际金融、具有防范金融风险能力的银行家队伍和与 |
| 焦点新闻 |
