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　 ·旅美母亲陪孩子成长：如何让孩子在国外出类拔萃

2008年03月10日 08:25:47 来源：中国新闻网作者经常与儿子外出旅游作者儿子在剑桥大学留影培养孩子的过程是一步一步通过艰辛的努力获得的，最新一期的美国《侨报周刊》刊登了一位华裔母亲的育儿心得与各位读者分享。文章摘录如下： 2002年5月初的一个傍晚，一阵急...

　 ·工资条例草案主体完成工资有望协商确定

提高企业职工工资水平，建立企业职工工资正常增长和支付保障机制。推动企业建立工资集体协商制度听到温总理在政府工作报告中谈到收入分配改革的思路时，全国政协委员、全国总工会副主席张鸣起很振奋，这是工资集体协商机制第一次写入政府工作报告! 劳动和社会保障部副部...

　 ·社科院蓝皮书:工资占GDP比例15年降12个百分点

二十二日在此间发布的中国社科院二00七年企业蓝皮书披露，劳动者报酬占GDP比例十五年下降了百分之十二。蓝皮书指出，利润侵蚀工资的现象值得重视。据《法制晚报》今日报道，由社科文献出版社出版的《中国企业竞争力报告(二00七)――盈利能力与竞争力》指出，近几年企...

　 ·全球2008年工资增长预测发布中国实际增长4.3%

国际货币基金组织(IWF)日前公布了2008年全球工资增长预测，预计中国实际工资增长4.3%。据德国《明镜》周刊11月26日报道，国际货币基金组织26日公布了《2008年全球工资增长预测报告》，该报告称，中国的账面工资将增长7.5%，而通货膨胀率为3.2%，所以中国人工资的实际...

　 ·海关公务员工资明年1月进行规范化调整

海关公务员的工资正在进行一场规范化的调整。范一晴(化名)是上海海关做现场查验工作的一名科员，入职3年。她告诉记者，她的薪水将在明年1月1日进行调整，调整后薪水在4500元(税前)，即基本工资＋岗位工资800元，职务津贴3700元。跟以前相比下降了45%。范说。工资调...

　 ·“辞职设计”悄然现身专帮大学毕业生跳槽

去年从山东某大学硕士毕业的小张最近陷入了一场劳动纠纷。专业是软件工程的小张毕业后，到北京一家IT公司当了一名软件工程师。应聘时，不错的薪金、一年两次的加薪机会、年终奖和北京市户口成了吸引他的理由。一年下来，他发现公司的承诺与现实差距太大，年终奖没有...

　 ·如何完善收入分配和社会保障制度

短期内，我国目前收入差距过大的趋势很难扭转，收入差距过大是一个积重难返的问题。当前收入差距过大，既有市场经济固有的、合理的、正常的原因，也有转型期特有的体制性机制性原因。受历史、体制、利益格局等因素的影响，当前的收入分配格局存在很大惯性。十一五时期...

　 ·基于人力资本的大学教师薪酬分配理论

1999年2000年前后，我国众多大学都进行了校内岗位津贴（或称岗位工资）制度改革，建立起以岗位津贴制为核心的收入分配制。目前，我国的大学教师任用制度正在改革之中，教师聘任制对大学的分配制度提出了新的要求。但大学教师的薪酬分配实际上是在仿效企业界，这主要缘...

　 ·用人力资源管理指数（HRM Index）衡量企业人力资源水

如何衡量一个企业的人力资源管理水平一直是业界争论的话题。在以往的观点中，许多人都认为一个企业的人力资源管理水平与HR本身的水平和能力直接相关，因此也就派生出许多关于HR定位的标准，较为典型的如HR要成为行政专家、业务推动者和战略伙伴等。但在实际工作中，笔者...

　 ·加强金融人力资源建设

金融是现代经济的核心。金融体制改革是建立和完善社会主义市场经济的重要组成部分。十一五期间，加快金融体制改革，促进金融业稳定健康发展，离不开强有力的人才保证和智力支持。我们必须加强金融人力资源建设，实施金融人才培养工程。改革开放以来，我国金融业不断发...

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