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　 ·冯骥才：“假日”应该为“节日”服务

新华网天津１１月１０日电（记者周润健）国家法定节假日调整方案９日公布，清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日。有观点认为，在增加传统假日的基础上，可部分实行节假分离，以长周末的形式，为广大民众提供更多的为期３天的短假期。所谓节假分离，是指规定...

　 ·邹真俊：团队建设中的危险信号

给您提个醒：团队建设中的危险信号新华网（2003-10-17 13:42:00）来源：市场报随着社会分工越来越细化，个人单打独斗的时代已经结束，团队合作提到了管理的前台。团队作为一种先进的组织形态，越来越引起企业的重视，许多企业已经从理念、方法等管理层面进行团队建...

　 ·徐林林：不可小视“买断工龄”中的分配不公

不可小视买断工龄中的分配不公新华网（2004-02-09 10:27:34）来源：中国青年报春节返乡，与几位旧友不期而遇。几杯啤酒下肚，难免不提到一些令人不快的事情：一位在湖南益阳市粮食局下属企业工作的职员，其39年工龄年前被单位用3万元买断，而且还需个人交纳1万多元...

　 ·方鸣：管理者的“感情管理” 挖掘员工情绪天赋

管理者的感情管理挖掘员工情绪天赋新华网（2004-02-27 13:31:07）来源：人民网-市场报要创造一个高绩效、高忠诚度的企业，经理人不但要具备科学的经营理念、理性的思维方式，更要注重运用感情管理，要让员工及顾客被你感动，心甘情愿地投入并付出激情。情感互动...

　 ·安娜：肥水先流自家——西门子公司的用人之道

德国西门子电气公司是德国最大的私人企业之一，也是世界大的跨国公司。西门子公司之所以发展成为世界电气界的璀璨明星，离不开西门子对人才的重视，一整套对人才的选拔、培养、造就办法，成为公司整体发展战略的重要组成部分。员工是企业内部的企业家为了让员工成为...

　 ·职场管理：别让工作倦怠困扰你的员工

近日媒体纷纷报道了某专业机构对3000名白领所作的2004年度薪酬调查结果：2004年，有77%的白领对薪酬感到不满意，超过一半的人对自己的职业发展前景感到不乐观。尽管如此，67%的被调查者却留在了原岗位，没有跳槽。这么多对薪酬和职业前景不满意的人留在岗位，这告诉人...

　 ·曹鹏：传媒人力资源管理面临变革

曹鹏简介：曹鹏，新闻传播学博士，现任经济日报报业集团经营管理办公室副主任，《中国书画》月刊主编，河北大学媒介经济研究所所长，河北大学与郑州大学新闻学院兼职教授、硕士生导师，大连天歌传媒独立董事，致力于媒介经济学与书报刊市场营销研究，出版有专著《中国...

　 ·韩国企业文化:员工关系定成败

许多韩国企业的成功有些有赖于他们重视新产品的研究开发，努力实现尖端技术的本土化；充分配合政府政策，获得政府支援；为克服国内市场的局限性，积极开拓海外市场等等。而不可否认的是人力资源管理方面的原因是不可忽视的一个重要因素。人才第一理念韩国的优秀企业...

　 ·公共部门人力资源管理中的激励问题

内容摘要当今对企业等营利性组织中的激励问题已有了许多探索和成就，而对于公共部门等非营利性组织中的激励问题并未得到同样程度的重视。公共部门人力资源管理的重要性和特殊性决定了我们有必要对其激励问题进行专门的探讨。本文首先对公共部门和企业各自的人力资源管...

　 ·用量化管理支持人力资源战略转型和规划

一、量化管理支持完善战略人力资源管理体系从战略人力资源管理的观点来看，人力资源部门不应只是管理保障部门，而应该是一个价值创造部门。人力资源管理的根本目标在于为企业吸引、培育与保留人才，并通过提升员工个人绩效来改善组织绩效。人力资源要创造价...

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