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　 ·互联网人才研究报告：高学历、年轻化成短板

2007.09.27来自：北京晚报日前，在一年一度的互联网大会上，中华英才网(ChinaHR.com)发布了中国互联网行业人才研究报告。报告显示，中国互联网从业人员主要分布在北京、广东和上海等经济发达省市，分布比例分别为37.5%、16.8%、10.9%。主要招聘城市分布的调查数据表明...

　 ·《中国人才报告》：未来几年可能走红的专业

大学毕业找工作，总希望所学的专业能给自己带来一份好职业。但市场需求在不断变化，不少几年前还炙手可热的专业，等到自己毕业那天却很可能已经成了人才市场上的滞销品。如何能预知今后几年哪些专业在市场上最为紧俏？其实也并非无迹可循。中国人事科学研究院发布的...

　 ·英国人才资源整体性开发的考察报告

一中国上海整体性人才资源开发赴英培训团（以下称培训团），由上海市人事局副局长蔡哲人任团长，上海公共行政与人力资源研究所所长沈荣华任秘书长。培训团成员主要由政府有关部门从事人才资源管理与开发的领导以及一些大中型企业的人力资源部门主管共20人组成。1998年...

　 ·人力资源规划的概念

人力资源规划的含义所谓人力资源规划(Human Resource Plan,HRP)，是指一个组织科学地预测、分析其人力资源的供给和需求状况，制定必要的政策和措施以确保组织在需要的时间和需要的岗位上，获得各种必需的人力资源的计划。人力资源规划具有战略性、前瞻性和目标性，也...

　 ·企业集团人力资源战

企业集团人力资源战略规划执笔人：樊丽菲 21世纪伊始，当中国政府首次明确提出将人才强国作为一项重大国家战略的时候，国有企业集团的老总们也已深刻地意识到人才兴企的至关重要。人力资源已被视为企业的第一资源，其贡献价值远远超过了物质资源。人力资源的形成、培...

　 ·人力资源规划的定义及意义

人力资源规划的定义及意义一、人力资源规划的定义人力资源管理规划又称人力资源计划（HR Planning,简记HRP），是人力资源管理的重要部分和重要领域。一般来说，关于人力资源规划的理解，主要有三个层次的意思： 1、确保组织和部门在需要的时间和岗位上获得所需要的合...

　 ·公司如何实施战略性人力资源规划

在我服务过的很多公司中，总能听到人力资源部门的同事们抱怨时间不够用，为单位人事工作忙得焦头烂额，还经常得不到理解甚至背黑锅。这边人事经理整日被老板催着要公司下一年的用人计划、培训计划、干部队伍建设计划以及相关的预算，并特别催促要招到高素质的人才；那...

　 ·如何做人力资源规划？

（1）因业务发展、转变或技术装备更新所需增加的人员数量及其层次。（2）因员工变动所需补充的人员数量及其层次，这种变化包括退休、辞职、伤残、调职、解雇等。（3）因内部成员升迁而发生的人力结构变化。（三）制定人力资源征聘补充计划征聘原则包括：（1）...

　 ·中国企业CEO的领导行为及其对业绩的影响

在众多影响企业经营业绩的因素中，一个非常重要的变量就是首席执行官（chief executive officer, CEO）在企业经营管理过程中所表现出来的领导行为。比如，谈到美国通用电器（GE）的成功，人们通常会归结于杰克韦尔奇的出色领导；中国海尔集团的神话，也通常会被归功于...

　 ·从小老板到第一职业经理人

作者：本报记者张见悦在国内，通过打工而功成名就的，为数并不多，唐骏是其中十分抢眼的一个。从微软中国总裁到盛大总裁，唐骏年收入千万，身家过亿，名扬海内外，连他自己都不无得意地感慨：该有的我都有了，我的职业生涯很完美，很少有人能像我一样！第一个...

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