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　 ·企业文化与HR融合的理论模型

一、概念界定企业文化是一个仁者说仁、智者见智的概念，据不完全统计，目前世界上关于企业文化的定义已有300多个。为了统一认识、方便讨论，在本文中，我们将企业文界定为企业主流理念和主流行为方式的总和。这里的主流，有两重含义：一是从人数上讲，企业文化中的理...

　 ·职场：你的快乐是为你自己

心情愉快是我们生活、工作和人生幸福的基...

　 ·"四字方针"助你职场成功

资料图片一、要着眼于严，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。因此，必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进...

　 ·六步帮你快速融入新公司

终于换新工作了！满怀期待走马上任，却发现水土不服，难以适应新的工作环境，也无法发挥实力，这个时候该怎么办？如何才能避免遭遇这种状况？ NO.1事前准备：确认上班路线及搜集信息首先要尽可能搜集与公司相关的情报，如分公司、组织结构、详细业务内容等。转换工作应...

　 ·解惑：你为何不敢提加薪？

你的薪资涨了吗? Zaly自去年加入公司以来，职位、薪水就一直没动过。作为一名市场部助理，就月底统计当月销售数据，再协助经理对业务员绩效考核等，基本上就没什么重要的活了。平日里一些办公室杂事，占不了多少时间，工作也算是轻松轻闲。偶尔跟她在MSN聊下，Zaly也是...

　 ·构建人力资源综合能力与管理策略

面对新世纪经济全球化和信息技术应用的挑战，人力资源管理日益成为各类公司和组织获取竞争优势的关键途径。培养和开发富有综合能力和领导才能的人才资源优势，吸引、保留和发展骨干队伍，正在成为企业战略发展与经营管理改革所面临的最紧迫任务。我们在多年来对各类企业...

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