·文章列表

　 ·告别“拍脑袋”决策

曾有一段时间，沃尔玛公司在美国的店面经理发现一种现象: 每周啤酒和尿布的销量都会有一次同比攀升，但一时搞不清是什么原因。后来，沃尔玛运用商业智能（Business Intelligence，简称 BI）技术发现，购买这两种产品的顾客几乎都是 25 岁到 35 岁、家有婴儿的男性，每次...

　 ·衡量高管人员绩效的最佳方法

用什么来证明一位首席执行官成绩显著？是像亚马逊（Amazon）的杰夫贝佐斯（Jeff Bezos）当年那样具备用未来增长的愿景鼓动下属的能力，还是像杰克韦尔奇（Jack Welch）那样敢于无情地砍掉业绩不佳的部门和人员？或许要靠著财务上的精明，才能找到哪些是衡量绩效的真正...

　 ·[中国青年报]是什么影响了中国员工的敬业度

33%的中国员工部分或非常不敬业，非常敬业的只有16%。最近一项对国内大中型企业的5000名中国员工所做的调研显示，中国员工敬业度在下降，开始呈现高流动性。根据韬睿2007年全球人力资源管理调研的定义，衡量员工的敬业度，主要是看员工在理智上、情感上和工作主动性这...

　 ·绩效管理：从一开始就要了解清楚

建立公司的绩效管理系统是一项非常重要的工作。但是如何能保证从一开始就清楚了解这一点呢？在这个问题上，人力资源方面的管理者十几年来一直都在研究和实践，并且很多专业的学术文献上也发表过太多这方面的观点和方法，几乎无法计算具体有多少。然而从这些不断增多...

共1页/4条记录

·本栏其它类别