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经理人是企业中最昂贵的资源,而且也是折旧最快、最需要经常补充的一种资源。企业的目标能否达到,取决于经理人管理的好坏,也取决于如何管理经理人。 Peter Druck 正如Peter Druck所言,管理人员的技能水平决定了企业的经营状况和发展前景,领导力评估已经成为了企业发
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我们先来看一个案例:KFC的跟进选址策略。 案例:KFC的跟进选址策略 肯德基对快餐店选址是非常重视的,选址决策一般是两级审批制,通过两个委员会的同意,一个是地方公司,另一个是总部。其选址成功率几乎是百分之百,是肯德基的的核心竞争力之一。 通常肯德基选址按以
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·人才何必问出处
人才何必问出处 □夏伟荣 眼下正是大学应届毕业生找工作的时期。根据权威部门的统计,2003年全国高校毕业生将达到212万人,是自1999年高校扩招以来的第一个毕业高峰年。就业的形势有点吃紧,政府为此也在不断调整和优化就业政策和环境,让更多的大学生能够充分就业。但
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小心!你属于这五种人吗 稿件来源:北京人才市场报电子版 -------------------------------------------------------------------------------- 对刚刚走上工作岗位的毕业生来说,你的上级每天都在暗暗观察你的表现,看你是否具备良好的潜能,机会每天都在向你招手,千
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与国外公司打交道的交际小常识 稿件来源:计算机世界 -------------------------------------------------------------------------------- 1. 通信 与外国朋友交往,既不能低三下四,也不应夜郎自大。无论是打电话,还是通信来往,都应有礼貌、有分寸。西方国家写信有
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你能眼里有活儿吗?求职别忘做个有心人 稿件来源:中国青年报 苏琳在参加目前就职的公司招聘时,她的有心让主考官刮目相看。 苏琳应聘的职位是秘书。那天,前来面试的人特别多,加上天气炎热,房间外传来的众多招聘者的嘈杂声让主考官心烦意乱。就在他决定当天暂时停止
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初入职场:关键的头三个月 当你有幸被公司录用后,一般都要有三个月试用期,这是十分关键的三个月,因为这段时间你的周围有许多眼睛盯着你、观察你,你的一举一动都会给别人留下深刻的印象,这些都将成为你在公司去留的依据。以下是一些成功者的心得,或许对你有所启发:
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精心设计面试开头五分钟 来源:江南时报 走进面试考场,你应尽量放松自己,表情自然,面带微笑,给人以真诚、亲切的印象。通常情况下,主考官都会以一句充满感情色彩的客气话,把你引入试题。如欢迎你应聘我们某某公司,我们期盼你考出好成绩!这时,你可以微笑着点头
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